NOTE-BOOK轉(zhuǎn)軸壽命試驗機(jī)，轉(zhuǎn)軸壽命試驗箱AS-6300A

NOTE-BOOK轉(zhuǎn)軸壽命試驗機(jī)用途：
本機(jī)適用于NOTE—BOOK手提電腦在多次打開、 關(guān)閉上蓋后， 轉(zhuǎn)軸是否仍具
有保持力， 或轉(zhuǎn)軸阻力變大而損壞塑膠本體。

NOTE-BOOK轉(zhuǎn)軸壽命試驗機(jī)機(jī)器功能：
測試角度5-180°
可設(shè)定到達(dá)角度后暫停時間
每分鐘搖擺速度顯示功能
采用雙邊施力，確保左右兩邊搖擺不晃動
可根據(jù)筆記本電腦厚度，調(diào)整畫面高度；以保轉(zhuǎn)軸與傳動軸*

NOTE-BOOK轉(zhuǎn)軸壽命試驗機(jī)標(biāo)配：
◆上夾具（夾持LCD COVER）
◆下夾具（支持BACE部位）
◆夾持防磨、減震橡膠
◆臺面、搖臂標(biāo)尺

NOTE-BOOK轉(zhuǎn)軸壽命試驗機(jī)規(guī)格：

    東莞艾思荔測試設(shè)備科技有限公司，是一家專業(yè)從事環(huán)境試驗檢測儀器研究開發(fā)與生產(chǎn)、銷售為一體化的三。設(shè)備，檢測手段齊全，擁有的技術(shù)人才和管理人才，使公司產(chǎn)品在中始終處于地位。產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于科研、電工、電子、軍事、、船舶、郵電通信、汽車、連接器、LED、模塊、LCD、線路板、太陽能光伏組件、摩托車等企事業(yè)單位，提供GB、IEC、DIN等標(biāo)準(zhǔn)相對應(yīng)的技術(shù)參數(shù)制作各類可靠性環(huán)境試驗設(shè)備。
    產(chǎn)品包括：鹽水噴霧試驗機(jī)、高溫試驗機(jī)、低溫試驗機(jī)、高低溫試驗機(jī)、高低溫濕熱試驗機(jī)、高低溫交變濕熱試驗機(jī)、臺式恒溫恒濕試驗機(jī)、精密干燥試驗機(jī)、真空干燥箱、高低溫沖擊試驗機(jī)、紫外光加速老化試驗機(jī)、氙燈耐氣候試驗機(jī)、換氣式老化試驗機(jī)、砂塵試驗箱、淋雨試驗箱、大型高低溫步入試驗室、恒溫恒濕試驗室、鹽霧恒溫恒濕高溫復(fù)合試驗箱、溫度老化室、機(jī)械式跌落試驗臺、電腦控制振動臺、溫濕度振動三綜合試驗機(jī)、溫度快速變化試驗機(jī)。 
    公司秉懷“檢測，提高”的理念，不斷開發(fā)滿足企業(yè)檢測需求的高質(zhì)量產(chǎn)品，全力為提高客戶產(chǎn)品的質(zhì)量服務(wù)。
   “客戶滿意”是公司永遠(yuǎn)服務(wù)目標(biāo)，完善的售后服務(wù)和質(zhì)量是公司產(chǎn)品得以的重要因素，在營銷策略上更致力于為用戶提供全面周到的售前售后服務(wù)，隨時準(zhǔn)備為您排憂解難，艾思荔科技力圖實現(xiàn)客戶利益、員工價值和社會效益的統(tǒng)一。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！”在今后的歲月里，我們將用和真心呵護(hù)我們的公司。在“說到，做到，做更好”的艾思荔精神下，昂闊步走進(jìn)新時代！再鑄輝煌！

經(jīng)營理念：
★商場是生態(tài)系統(tǒng)，不是戰(zhàn)場
商業(yè)是由尋求市場生態(tài)鏈的相互依存關(guān)系構(gòu)成的，是“你活我活，你死我死”的相互依賴關(guān)系。隨著經(jīng)濟(jì)一體化的日趨明顯，、企業(yè)以及企業(yè)各部門都是生態(tài)系統(tǒng)中的一個環(huán)節(jié)，相互影響，相互依存。

★公司是社區(qū)，不是機(jī)器
公司是由擁有希望和夢想的個人組成的集合體，是志同道合者匯聚一堂的地方，個人的希望和夢想又與公司的遠(yuǎn)大目標(biāo)息息相關(guān)。員工不再像一臺大機(jī)器的零件，而是企業(yè)內(nèi)富有活力的細(xì)胞體，與流水線上的操作工人被動地適應(yīng)設(shè)備運轉(zhuǎn)相反，更傾向于擁有一個自主的工作環(huán)境，不愿意受制于物。

★管理是服務(wù)，不是控制
管理的工作就是指明方向，提供員工完成工作所需的資源。決策是由公司“低層”做出的，有員工自己的規(guī)定和方向，讓每個人都覺得自己是舉足輕重的，對公司盈虧都是有所影響的，從而更能激勵他們。讓他們直接而又深切地感受到了企業(yè)的“脈搏”，反過來又使整個公司對市場更為敏感。

★員工是同輩，不是小孩
員工是同輩，不要認(rèn)為員工像小孩太不成熟了，如果不嚴(yán)加管束，他們會把公司財產(chǎn)偷得一干二凈。員工不是小孩。被聘用的每一個員工都好像是公司中重要的人，一個有才干的人是能夠全力以赴的人。

★激勵靠眼光，不是靠擔(dān)驚受怕
我們不靠炒魷魚、嘲諷和取消特權(quán)來激勵員工雇員拼命工作。他們目標(biāo)明確，對企業(yè)的目標(biāo)懷有堅定的信心，真正地喜歡自己所做的一切。如果知道自己一旦實現(xiàn)目標(biāo)將有巨大的回報，知道收獲的碩果中也有他們的一份，那么他們將以極大的熱情、忘我的精神和幽默的心境投入到工作中去。

★變革即發(fā)展，不是痛苦
變革是求發(fā)展，是適應(yīng)新市場，再次獲得成功的必由之路！不是痛苦的。新技術(shù)領(lǐng)域的，他們無時不在拓展新天地